2011年11月8日(火)
開発委員会事業
「リーダーとしての心得」~自社のポテンシャルを引き出す~を終えて
開発委員長/土肥 健
去る11月8日(火)、今年度開発委員会最後の事業として、講師例会「リーダーとしての心得」~自社のポテンシャルを引き出す~を開催致しました。
講師に、株式会社アルファスタジオ代表取締役、松岡みどり先生をお招きし、「第一印象の重要性」と「礼節の心」を踏まえた「リーダーとしての心得」をご講義して頂きました。
事業に先立って「リーダーとしての悩みや苦労」をアンケートで採らせて頂き、その中身を拝見しますと、「年上に対しての指導方法、意思統一の難しさ」など多くの方々が同じ悩みを抱えていらっしゃり、今回の事業はとても興味深かったことと思います。
事業が始まると、コミュニケーションの基本から学び、より良い人間関係を作るストロークをグループディスカッションで実践。ストロークとは、「自己の存在を認めるための働きかけ」で、この働きかけそのものがストロークです。ストロークの練習として肯定的なストロークと否定的なストロークの差を、身をもって体感して頂き、より良い人間関係を作る上でとても重要である事に気付いて頂けたと思います。
今年度の開発委員会は「より良い人間関係を築こう」というテーマで事業を行って参りましたが、一貫して言えることは「相手を思いやる気持ちが重要である」ということです。人それぞれに様々性格がございますが、消極的な自分にリーダーは向いていないと嘆くのではなく、松岡先生がおっしゃられた通り、自分自身が変わらなければ周りの人の気持ちを変える事はできません。自身を奮い立たせ強い意志を持って、リーダーとして采配を揮い、自社のポテンシャルを引き出して頂きたいと思います。自分自身、今年度開発委員会のリーダーとして委員会を運営して参りましたが、認識の甘さや勉強不足で委員会メンバーには多数の苦労を掛けました。この一年間で得たものはとても大きく、ご指導をして頂きました袖長担当副会長、委員会メンバー皆さんのおかげで素晴らしい事業を行うことができました。本当にありがとうございました。
最後になりましたが、松岡先生にはご多忙中にも関わらず、ご講義頂きました事を心より御礼申し上げると共に、益々のご活躍を祈念致します。今後とも青年部に対し機会があります折には、熱いご指導を宜しくお願い申し上げます。

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コメント (9)
開発委員会の皆様お疲れさまでした。特に土肥委員長は1年前から幾度となく松岡先生と綿密にコンタクト取られてた様で、その結果素晴らしい事業となりました。
個人的にはなんといっても、事業後の懇親会にて先生に伺った質問(悩み?)を一言で解決頂いたことです。人の振り見てというか、自分の振りを第3者にしてもらってみる・・・そんな単純なことから大きな気づきを得ることができることを実感しました。
投稿者: 三輪洋介 | 2011年11月14日 15:16
日時: 2011年11月14日 15:16
開発委員会事業にご参加いただきましてありがとうございました。土肥委員長はじめ開発委員会の皆さん大変お疲れ様でした。
松岡先生におかれましては大変ご多忙中にもかかわらず、大変有意義なご講義ありがとうございました。この度の講演を無駄にせず今後に生かしていきたいと思います。ありがとうございました。
投稿者: 袖長孝則 | 2011年11月14日 17:39
日時: 2011年11月14日 17:39
土肥開発委員長、開発委員会のみなさん大変お疲れ様でした。
「ストローク」私の中では「ストライク」心のど真ん中に突き刺さりました。
恥ずかしいと思わなくなるまで実践あるのみです。
ありがとうございました。
投稿者: 中尾 祐二 | 2011年11月15日 09:52
日時: 2011年11月15日 09:52
次の日から、「ストローク」意識してます。
本当にすばらしい事業でした。
来年度の開発委員会はハードル上がって大変でしょうね。
あっ僕が来年の開発委員長でした・・・
投稿者: 岸本伸正 | 2011年11月15日 13:53
日時: 2011年11月15日 13:53
土肥委員長の三部作を最後まで見させてもらいました。今年度は同じ委員長という立場から顔を合わすことが多々あり、土肥君の凄さをマジマジと拝見できました。青年部での役割を完璧にこなし、家族を大事にし、仕事も順調! そんな人だか出来上がった三部作! とてもよかったです(*^_^*)
松岡先生、大変お忙しい中の講義大変勉強になりました。
同じ職場で嫁と働いているんですが、否定的ストロークしかしていなかったので、肯定的ストロークを今から使います♪
これで職場でも家でもうまくいけると信じて(^_^)v
投稿者: 河見 淳 | 2011年11月15日 15:20
日時: 2011年11月15日 15:20
松岡先生、初めから最後まで身にしみる講義ありがとうございました。
土肥開発委員長はじめ、開発委員会のみなさんお疲れさまでした。
自分を変えようと思うと、他人から見た印象も知っておくことも大事ですし、自分を高めるためにはマナーをしっかりしておかなければいけない!・・と今回の講義は前2回の事業すべてが含まれていて、実践する必要性があることばかりで、勉強になりました。
事業をする度に土肥くんが成長していく姿が印象的で、一番の見本になったんじゃないでしょうか^^
投稿者: 仕名野 隆 | 2011年11月15日 16:18
日時: 2011年11月15日 16:18
土肥委員長、ならびに開発委員会の皆さん、お疲れ様でした。
松岡先生、熱い熱い講義、本当に心に残りました。
どうもありがとうございました。
懇親会最後の挨拶でも申しましたが、人を指導、または育成するときに「(肯定による)安心が次の一歩を生む。その一歩こそが人にとっての成長なのだ」という考え、本当に心に響きました。
その一歩をどれだけたくさん導けるか。
それこそがリーダーの腕の見せ所なのかなと思います。
いきなりあまり多くを求めるのではなく、地道に一歩ずつ一歩ずつ。
今回の講義では「リーダーの心得」を学ぶと同時に人生の生き方についても多く学ばせていただけたように感じます。
今後様々な場面で生かしていきたいと思います。
重ねて感謝を。
本当にありがとうございました。
投稿者: 太田@11年度監事 | 2011年11月15日 19:22
日時: 2011年11月15日 19:22
いやあ、なんか途中で目頭が熱くなって上を向いてしまいました。
これでいいのだと。良かったのだと。
懇親会の最後に先生に個人レッスン?までしていただき感激でございました。
ほんとにほんとにいい時が過ごせました。
土肥委員長ほんまに有難う。開発委員会の皆様お疲れ様でした。
投稿者: 守本 拓広 | 2011年11月15日 23:20
日時: 2011年11月15日 23:20
土肥委員長をはじめ、開発委員会の皆様本当にお疲れ様でした。
松岡先生、心に響くお言葉ありがとうございました。
会社の経営とはまず人間関係が大切で、その具体的な方法をわかりやすく指導いただき本当に勉強になりました。
早速活用さしていただいています。
投稿者: 向井 隼人 | 2011年11月16日 18:45
日時: 2011年11月16日 18:45